ASSESSMENT – PERFIL COMPORTAMENTAL
É um moderno sistema de identificação de perfil profissional / Comportamental, destinado a gestão de pessoas, recrutamento e seleção de candidatos, remanejamento, construção de equipes, gestão motivacional e gerenciamento de pessoas baseado na metodologia DISC, desenvolvida no início dos anos 20 pelo psicólogo americano Willian Moulton Marston.
O Coaching assessment foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas para ser utilizado como ferramenta de apoio em gestão de Recursos Humanos, buscando maximizar o potencial individual através da satisfação e adequação ao cargo.
O sistema pode ser usado e aplicado com eficácia e facilidade em diversas empresas e tem alcançado resultado tanto no meio empresarial quanto em práticas clínicas. Sabemos que o sucesso de uma empresa, bem como o sucesso de uma equipe, depende do desenvolvimento, retenção e engajamento de talentos.
AS PRINCIPAIS VANTAGENS DO COACHING ASSESSMENT
RESULTADOS ALCANÇADOS
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"Através de uma jornada de autoconhecimento, a Coach Lilian o conduz a fazer perguntas e respostas, que serão inerentes a seu próprio ser e essência, de maneira a alcançar resultados extraordinários, possibilitando realização profissional e pessoal..."
José Carlos da Costa Jr.
Engenheiro Agrônomo
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"Cada processo que tivemos tive uma evolução, e o Coaching me ajudou muito a evoluir de saber o que eu quero. Se hoje não deu certo, amanhã vai dar, se hoje deu certo, amanhã vai dar mais certo ainda, então foi muito bom todo o processo..."
Maria Fernanda
Gerente Financeira - Franquias Hering
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Recomendo, indico e assino embaixo, pois é uma profissional extremamente ética, comprometida e altamente gabaritada, pois fez muita diferença para mim e com certeza fará a diferença para todos os profissionais que fizerem o processo de Coaching com ela...
Fabiano Pimentel Uruguay
Executivo Comercial - Segmento Bancário
